|
Парни... Можно ссать против ветра, но статистика спецов по кадровой политике неумолима. После 50 лет, 80% работников опустятся на уровень заработка сотрудников "без опыта" в 20...25 лет. 10% спецов по направлениям, останутся на том же уровне, из-за дефицита профильных специалистов. 5% уйдут "в звезды" выше по зарплате из-за своих "стратегических позиций". А оставшиеся 5% останутся "черными кошками". То есть или в ТОП менеджеры, или в дворники.
Итого, в 50 лет.... ТОП Газпрома в таксисты? Легко. Таксист в ТОПы Газпрома? Нереально. ТОП Газпрома в Супертопы? Единицы...
Всем доброго дня. Почитал тему, а ведь тоже чуть и 50. Работал все время по найму. Щас в офисе почти планктон. Но хочу вернутся к старой работе (гип, руководитель проектной лаборатории в транспортном строительстве) т.к. в офисе еще лет 5÷7 и попросят, но в качестве работать на себя. По технике и ПО понимание есть, а вот какие шаги по организации не ясно. Проблема ещё есть, на себя оформлять нельзя выпрут сразу. По первым заказчикам примерно ясно. Хотел начать человек с 3÷5 не больше. Может кто подскажет, где почитать как организовать проектное бюро/лабораторию в стройке? В ютубе всякие псевдо гении. На выходе проекты и готовые конструкции под монтаж.
Да забыл в стройке прошёл от разно рабочего до прораба, потом от чертежника до зав.лаб., ктн + и потом 10 лет назад ушел в офис служба заказчика в эксплуатации зданий. Так что общий стаж в строительстве 28 лет.
Верь в себя и работа сама тебя найдёт даже в 60. С новым годом!
Доброго дня! Не под лежачий камень вода не течет.
отзывы на карпере
http://www.carper.su/forum/showthread.php?t=22038
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)